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正和“員工大講堂”精彩開講——講述正和人自己的故事
2017-09-07 15:02:44 分享至:

      為鼓勵員工通過堅持學習不斷提高自我,在工作中、在心性上、在生活中持續成長,建立團結、奮進、溫暖的企業文化氛圍,為正和員工搭建展現自我、不斷提升自我能力的平臺,828日在密云基地培訓教室北京正和“員工大講堂”第二期精彩開講。來自總部各部門、各中心的領導以及北京地區管理層員工代表參加了本次會議,會議由總經理辦公室徐佳寧主持。
堅持的信念 困難面前再堅持一會兒
      本期大大講堂以力克胡哲的故事短片和王健林的演講開篇。力克胡哲的故事震撼了在場的所有人??赐暌曨l,在討論感受的時候,人力資源部的咸玲玉說:“力克胡哲天生沒有四肢,但是他卻活出了人生的精彩,甚至還擁有兩個大學學位。30多歲的他已踏遍世界各地,接觸逾百萬人,激勵和啟發的人生。他用他的實際行動告訴我們——每個人都要有目標,樂觀向上要敢于做生活的強者。這種精神不論對于工作還是生活都是值得我們每個人學習的!
      王健林在央視開講啦的《再堅持一會兒》的演講中反復提及要心中明確信念,要有百折不撓的精神。任何成功都是不斷完善的過程,只有堅持才能得到。稻盛老先生曾說“認為不行的時候正是工作的開始” 相比才能和能力,更為重要的是當事人的熱情、激情和執著。要如同甲魚一般,一旦咬住就決不松口。如果擁有強烈的熱情和努力,愿望就會滲透到潛意識,在不知不覺中朝著實現這個愿望的方向前進,使我們走向成功。
      通過觀看視頻演講,激勵了大家克服困難的決心?!皥猿质且环N信念” 這種永不放棄的精神,讓正和人無論面對什么挑戰都能團結一心、奮勇拼搏、勇闖難關。講述身邊的感動故事,為正和傳遞正能量,通過大家的分享,我們再一次感受到了正和人的作風和勇氣。
分享身邊的感動 傳遞正和正能量
      感動是什么?一千個人有一千種答案。無論是誰,都無法給“感動”下個明確的定義。但是對于正和人而言,感動是落實在每天的工作行動中,讓我們感受到一股溫暖的力量,一種責任的擔當。
      在當天的大講堂上,五位分享人站在不同的角度,為我們分享了正和大家庭中的感動故事。無論是奮戰在亞投行項目,堅守崗位、克服困難的一線員工,還是奔波在各地為設備維修盡職盡責、愛崗敬業的榜樣;無論是為項目服務“不拋棄、不放棄”的一線負責人,還是在平凡崗位默默奉獻為大家送來溫暖的后勤人員。
      他們都是普普通通的正和人,但卻都憑著自己的熱情和努力,為身邊的人帶來了感動,成為我們身邊真真正正的榜樣!
號召堅持學習 為自己的明天努力
      學習是為了什么?不同的心態會有不同的收獲。一個企業必須要有共同的精神與文化,也必須要有積極進取的學習精神,還要有相應的規定和制度,而這些需要正和家人共同的努力。公司組織微信讀書打卡已經超過了百天,各個微信群中都有堅持學習的榜樣。在當天的員工大講堂上,人力資源部侯德山為打滿一百天的家人送上學習獎勵紅包。侯經理號召大家要養成學習的習慣,不斷在工作和生活中突破自我,提高自己的能力,以健康、積極向上的心態不斷成長,為正和帶來更多的正能量。
聆聽《教育的意義》 思考人生的價值
      員工大講堂的最后,大家一起觀看了新東方老師范仲蠡的演講《教育的意義》。聆聽同齡人的精彩演講,在震撼人心的同時,范仲蠡帶給了我們更多的思考和啟迪。在演講中,他告訴我們教育不僅是為了傳授給人以知識,更是提高個人的修為,增強我們對于生命的感悟,從而才能更好地認知自己。對于民族而言我們才能認知自己,我們才可以掌握個人的命運,創造這個國家的未來。反思我們學習的目的,在浮躁的社會中,我們的內心也需要沉淀,需要不斷地吸取養分。而十年前的今天決定了我們的現在,我們的現在決定十年之后的我們,只有讓每一天的工作和生活都能充實,不斷成長和收獲,我們的人生才能描繪出屬于自己的精彩和價值!

      給正和、彼此加油,分享身邊的感動,點燃我們的信心和動力……通過本次員工大講堂活動,激發了大家學習的熱情,營造了正和積極向上的氛圍,也為我們心中尋找到一種激情和力量。讓我們在日常的工作中,彼此傳遞勇氣和感謝,不斷提高自我,為這個大家庭的明天而更加努力,拼搏向上。

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